Zlikwidowanie dodatkowych urlopów macierzyńskich i modyfikacje w zasadach przyznawania urlopów rodzicielskich to jedne ze zmian w zasiłkach macierzyńskich, które obowiązują od 2 stycznia 2016 r. Zmieniły się również zasady udzielania urlopów ojcowskich, nastąpiły zmiany w urlopach macierzyńskich i urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego. W większym niż dotychczas stopniu rodzice mają możliwość dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi przysługującymi w związku z opieką nad małym dzieckiem. Wszystkie te zmiany wprowadziła od 2 stycznia 2016 r. ustawa z 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

czytaj więcej »

 Od początku tego roku zaświadczenia lekarskie mogą być wystawiane przez lekarzy w formie dokumentu elektronicznego. Ta możliwość wynika z przepisów ustawy z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenie społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2015 r. poz. 1066). Elektroniczne zwolnienie lekarskie nie zastąpi całkowicie dotychczasowych zwolnień wystawianych na „zielonych” drukach ZUS ZLA, ponieważ jeszcze przez dwa lata, tj. do końca 2017 roku będą funkcjonowały obydwie formy wystawiania zaświadczeń lekarskich. Po tym okresie przejściowym od 1 stycznia 2018 r. zaświadczenia lekarskie będą wystawiane tylko w formie elektronicznej. Nowe formy orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby albo konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny spowodowały także zmiany w zasadach dokumentowania uprawnień do zasiłku chorobowego i zasiłku opiekuńczego.

czytaj więcej »

Pytanie: Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2015 rok otrzyma także pracownik, za którego w okresie od 1 kwietnia do 31 sierpnia 2015 r. opłacane były składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Czy w związku z tym, że pracownik nie wykonuje już prac szczególnych, od wypłaconej w roku bieżącym trzynastki należy opłacać składkę na FEP?

czytaj więcej »

Pytanie: Zawarliśmy umowę zlecenia na wykonywanie prac związanych z pielęgnacją zieleni z ogrodnikiem, który jest ubezpieczony w KRUS, ponieważ prowadzi własne gospodarstwo rolne. Czy z tytułu tej umowy zlecenia trzeba opłacać składki do ZUS?

czytaj więcej »

Pytanie: Pracownik prowadził działalność gospodarczą, z której nie opłacił należnych składek do ZUS za siebie i dwóch pracowników. Działalność została już zamknięta, ale ZUS prowadzi egzekucję i mamy obowiązek potrącania pracownikowi egzekwowanych kwot z wynagrodzenia. Spłaca on także kredyt bankowy i jego sytuacja materialna jest bardzo ciężka. Czy istnieje możliwość umorzenia tych należności?

czytaj więcej »